Как не попасть в сексуальное рабство?

Как не попасть в сексуальное рабство

Больше 12 миллионов человек из разных стран пребывают в настоящее время в трудовом и сексуальном рабстве. Ежегодно эта цифра возрастает на 2-4 млн.

Торговля людьми – вид преступной деятельности, которая содержит насильственные, угрожающие, мошеннические действия, осуществляемые с целью сексуальной или трудовой эксплуатации человека. Под торговлей людьми подразумевается: принудительное вовлечение в проституцию (сексуальная эксплуатация); усыновление/удочерение в коммерческих целях; эксплуатация человеческого труда; насильственное вовлечение в преступную деятельность, вооруженные конфликты; эксплуатация детей для изготовления порнографической продукции.

Существует три основных критерия, определяющих положение человека в качестве раба:

  1. Человек против своей воли находится в определенном месте, занимается определенным видом деятельности и не может по собственному желанию изменить данную ситуацию.
  2. Труд человека либо не оплачивается совсем, либо оплачивается крайне скудно.
  3. Человек находится под постоянным контролем, который осуществляется при использовании насилия либо угрозы применения насилия.

Большая часть жертв торговцев живым товаром – это молодые люди в возрасте 15–30 лет. Около половины лиц женского пола попадают за границу в несовершеннолетнем возрасте. Примерно каждого шестого продают в рабство свои же родственники, знакомые, партнеры, коллеги.

Наиболее распространенная форма торговли людьми – это сексуальная эксплуатация.

Способы вербовки в сексуальное рабство:

  • Фиктивный прием на легальную работу (объявления с предложением легальной высокооплачиваемой работы за рубежом, использование услуг мошеннических рекрутинговых агентств и т. д.)
  • Конкурсы красоты, фотоконкурсы, наборы в модельные агентства и пр.;
  • Наем для работы проститутками;
  • Фиктивные брачные, модельные агентства, бюро путешествий;
  • Знакомства по переписке;
  • Вербовку осуществляют лица, которые таким образом «отрабатывают» собственные долги;
  • «Вторая волна» - одни жертвы возвращаются на родину, чтобы завербовать других;
  • Похищения

Что происходит с жертвой в сексуальном рабстве

Чаще всего, женщины, оказавшиеся в руках торговцев живым товаром, попадают в бордели, где у них отбирают документы, ограничивают в контактах с внешним миром, в свободе передвижения.

Жертва немедленно лишается свободы действий, попадает в долговую зависимость – ее вынуждают отрабатывать уплаченную за нее сумму, к которой затем добавляются расходы на содержание, постоянно набегающие проценты, «штрафы» и пр.

На жертв оказывается мощное психологическое и физическое давление: с целью полного подчинения их избивают и насилуют, а также  шантажируют угрозами в адрес их близких, оставшихся дома. Угрожают предать огласке то, чем занимается жертва.

Сообщается, что примерно 15 % освобожденных рабынь оказываются ВИЧ-инфицированными, 40% - больными ЗППП (заболеваниями, передающимися половым путем), 20% за время пребывания в борделе осуществляют одну или более попыток самоубийства.

Если вы все же решили найти работу за границей

  • Убедитесь, что предлагаемая вам работа, является легальной
  • Проверьте, имеет ли фирма, которая занимается вашим трудоустройством соответствующую лицензию; соответствует ли название фирмы названию, указанному в лицензии, совпадает ли адрес, как давно эта фирма существует на рынке трудоустройства, а также когда она получила лицензию. (В Украине выяснить это можно в Минтруда и соцполитики, в России – Федеральной миграционной службе)
  • В посольстве выясните, действительно ли существует фирма или нанимающее вас лицо.
  • Если фирма требует деньги за оформление документов, в договоре должен фигурировать размер оплаты, определен порядок возврата этой суммы в случае не выполнения фирмой обязательств. Получите документ, подтверждающий оплату (кассовый ордер, квитанцию банка).
  • Удостоверьтесь, что все условия, в соответствии с которыми агентство подыскивает вам работу, фигурируют в Договоре на оказание услуг по трудоустройству, который должен быть составлен на вашем родном языке, заверен печатью, подписью вашей и директора фирмы.
  • Один экземпляр договора должен остаться у вас.
  • Позвоните в иностранную фирму, которая вас приглашает, и узнайте, действительно ли у нее имеется договор с фирмой в вашей стране и на каких условиях осуществляется прием на работу граждан вашей страны.
  • Если вы трудоустраиваетесь самостоятельно, помните, что работодатель должен выслать вам приглашение, написанное на ваше имя, а также контракт.
  • Не соглашайтесь на неофициальную работу.
  • Контракт, который вы подписываете должен быть составлен на двух языках: на вашем родном и той страны, куда вы отправляетесь. Один экземпляр остается у вас. В контракте должны присутствовать следующая информация:
    • Полное название, имя, адрес и правовой статус работодателя.
    • Условия оплаты и размер предложенной вам заработной платы.
    • Права и обязанности нанимателя.
    • Права и обязанности нанимаемого лица.
  • Внимательно изучите контракт и проконсультируйтесь с юристом.
  • Проверьте, какая виза у вас открыта. Внимание! Работать в чужой стране позволяет только рабочая виза, туристическая такого права не дает. Также невозможно выехать по гостевой или туристической визе, а на месте переоформить ее на рабочую.
  • Откажитесь, если вам предложат стоимость оформления визы и затраты на вашу доставку к месту работы вычитать из будущей зарплаты – это даст возможность вашим нанимателям «загнать» вас в долговую кабалу.
  • Выучите наизусть номера телефонов посольства и консульства вашей страны в той стране, куда вы отправляетесь, а также контакты общественных организаций, где в случае опасности вы можете получить убежище.
  • Перед отъездом оставьте вашим близким точные данные о будущем месте работы: полный адрес, телефон, контактные данные и имя вашего работодателя.
  • Никому и не при каких обстоятельствах не отдавайте паспорт (нужно иметь при себе ксерокопии документов).
  • Оставьте родным копии ваших документов.
  • Отсканируйте ваши документы и отошлите на свою электронную почту, чтобы в случае необходимости иметь к ним доступ.
  • Договоритесь с родными об условном тревожном сигнале.